2021年國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定想成功要提前準(zhǔn)備什么

近年來(lái)國(guó)家扶持高新技術(shù)企業(yè)開(kāi)展，同時(shí)越來(lái)越多寬松的政策，讓高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量快速增長(zhǎng)。也正因?yàn)槿绱耍尭咂笳J(rèn)定的政策逐漸收緊，申報(bào)的檢查規(guī)范也越來(lái)越嚴(yán)，因而關(guān)于想要申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)*好能盡早開(kāi)端做準(zhǔn)備，只要多做準(zhǔn)備，勝利率才會(huì)越高。

01提早梳理知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況

高新技術(shù)企業(yè)的一個(gè)硬性條件就是企業(yè)必需要有自主的核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)，《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》中明確指出：不具備知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)不能認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)

依據(jù)《工作指引》，高新技術(shù)企業(yè)評(píng)審實(shí)行打分制，其中核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)是首要指標(biāo)，所占分值高達(dá)30分。

且如今的高企評(píng)審不再只是數(shù)量多就能拿高分的場(chǎng)面了，如今保證有數(shù)量的同時(shí)還要表現(xiàn)有質(zhì)量的存在，這個(gè)質(zhì)量表現(xiàn)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型、與產(chǎn)品的相關(guān)度和技術(shù)先進(jìn)性等方面。

所以企業(yè)一定要盡早規(guī)劃好知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)，保證數(shù)量和質(zhì)量同在。

02盡快轉(zhuǎn)化科技成果

科技成果轉(zhuǎn)化是指將科學(xué)研討與技術(shù)開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化為具有適用價(jià)值的成果。

其主成果普通有硬件、軟件、工藝、辦法、效勞等，副成果普通有規(guī)范、專利、論文、圖紙、著作、報(bào)告等。

科技成果轉(zhuǎn)化，是高新技術(shù)企業(yè)評(píng)審認(rèn)定條件中另一項(xiàng)高分項(xiàng)，所以企業(yè)應(yīng)該在前期就規(guī)劃做好立項(xiàng)評(píng)價(jià)定位，注重立項(xiàng)管理，樹(shù)立制度保證使風(fēng)險(xiǎn)可控；同時(shí)還可以借助外力，打破技術(shù)難題，以此推進(jìn)企業(yè)構(gòu)成科技成果轉(zhuǎn)化，才干使其在評(píng)分中拿到高分。

03歸集認(rèn)定研發(fā)費(fèi)用

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作指引中明確了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍：人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長(zhǎng)等待攤費(fèi)用、無(wú)形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、配備調(diào)試費(fèi)用與實(shí)驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研討開(kāi)發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。

同時(shí)明確指出企業(yè)應(yīng)對(duì)研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)列支并單列到具體研發(fā)項(xiàng)目。

假如企業(yè)在前期并沒(méi)有將研發(fā)費(fèi)用單列到項(xiàng)目以至沒(méi)有在賬內(nèi)單獨(dú)列支研發(fā)費(fèi)用，那么必然導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員在申報(bào)高企認(rèn)定時(shí)，才臨時(shí)依照《工作指引》要求，按項(xiàng)目對(duì)研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)進(jìn)行歸集、認(rèn)定，工作量十分大，有時(shí)以至都是在做無(wú)用功。

因而，提早歸集財(cái)務(wù)費(fèi)用是非常重要的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。

04提早樹(shù)立合理的人力資源構(gòu)造

除此之外，合理的人員構(gòu)造也需求提早建立。

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件中明確規(guī)定研發(fā)人員要占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。

所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)人力資源進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)的規(guī)劃，樹(shù)立健全的人力資源體系，以此滿足公司和員工開(kāi)展的需求。

05高新技術(shù)企業(yè)評(píng)分細(xì)則

企業(yè)創(chuàng)新才能主要從知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化才能、研討開(kāi)發(fā)組織管理程度、企業(yè)生長(zhǎng)性等四項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)：

一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)（≤30分）

二、科技成果轉(zhuǎn)化才能（≤30分）

三、研發(fā)組織管理程度（≤20分）

四、企業(yè)生長(zhǎng)性（≤20分）

企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)能夠享用稅收減免、人才引進(jìn)、上市加分以及幾萬(wàn)到幾百萬(wàn)不等的資金補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，關(guān)于企業(yè)而言，百利而無(wú)一害。有需要報(bào)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)，歡送您隨時(shí)聯(lián)絡(luò)我們聯(lián)貝，聯(lián)貝為您全面規(guī)劃籌備高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定相關(guān)內(nèi)容！

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