員工自愿放棄社保可以嗎？官方回復(fù)了！

雇主自愿拒絕社保，之尊標(biāo)準(zhǔn)化單位可原告？事實(shí)真的如此嗎？人社部*新回復(fù)來(lái)了！

一、員工自愿放棄社保，人社部指明：用人單位不必免責(zé)

受今年疫情制約，有不少企業(yè)讓員工簽署放棄社保的道歉，北北東段落如下：

*近，我們?cè)谫~號(hào)后臺(tái)也收到一些回答，借以機(jī)會(huì)，小編給*再做個(gè)明確~

按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用人單位和干部前提加入主體社會(huì)生活保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理制度并及時(shí)給付繳納基本養(yǎng)老賠付，這既是用人單位和職工的合法化權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡自愿，不能根據(jù)職工或者用人單位期望而免除，否則將擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的義務(wù)。

二、提醒廣大農(nóng)民一定要看重社保的繳納

根據(jù)迄今為止的規(guī)定，上升法定退休比例后，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)要繳滿15年，才能領(lǐng)到工資。

而社會(huì)保險(xiǎn)可以和平解決基本的看病拉傷難題。尤其是女職工，相關(guān)到生孩子問題，就根植生育保險(xiǎn)。

對(duì)于短期務(wù)工職員，社保舉例來(lái)說(shuō)*主要，因?yàn)橐坏┴毟F、或在工作中受傷，社保都能給予充分的保證。

三、提醒廣大企業(yè)一定要重視員工社保的繳納

作為企業(yè)，單位有義務(wù)給每一個(gè)員工繳納社保，員工自愿放棄社保，企業(yè)將導(dǎo)致3大危險(xiǎn)性！

1、未繳納社保前夕，遭遇保險(xiǎn)等車禍情況，企業(yè)逃不掉責(zé)任

不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認(rèn)定為工傷，原先由工傷保險(xiǎn)基金收取的費(fèi)用都得公司來(lái)支付。如果員工因公失蹤，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。

2017年省市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為36396元，一次性工亡補(bǔ)助金可能把一個(gè)公司賠破產(chǎn)。(2018年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：36396元×20=727920元（全國(guó)統(tǒng)合價(jià)）)

2、如果員工要求補(bǔ)繳社保，企業(yè)*要補(bǔ)繳

雖然員工自愿放棄珍惜社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。如果員工要求企業(yè)補(bǔ)繳，企業(yè)不必*補(bǔ)繳員工的社保。

3、企業(yè)社保限期將面臨法律責(zé)任

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收的機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者不足，并自欠繳之日起，按日附加費(fèi)不到之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳稅款一倍以上三倍不限的被罰。

四、員工不愿交社保企業(yè)到底該怎么辦？

企業(yè)必須要斷定的一個(gè)操作原則就是：小學(xué)部員工，閉集社保沒想到?jīng)]用。無(wú)論是為首要求，還是員工自愿，大多不限制的。

1、將繳納社保作為提拔條件，不愿交就不錄用。

2、一切都是錄用的員工，設(shè)法游說(shuō)其繳納社保。

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