員工自愿放棄社保公司可以不交嗎

我們知道公司不給員工繳納社保是違法的，那么如果員工自愿放棄繳納社保公司可以不交嗎?相信這也是很多公司比較想要了解的，今天聯(lián)貝小編為*帶來解答，感興趣的一起看看吧!

一、員工自行放棄個(gè)人社保企業(yè)不交行嗎?

有關(guān)繳納社保一事企業(yè)不能看員工的意向，不管彼此如何承諾只需企業(yè)沒有按照規(guī)定繳納便是違規(guī)行為?！秳趧?dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》及《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等相關(guān)法律法規(guī)要求參與社保、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律法規(guī)對用人單位與員工設(shè)定的強(qiáng)制條文。因而如果有員工為了防止繳納社保本人一部分的資產(chǎn)而自行放棄個(gè)人社保，企業(yè)是不能允許的，務(wù)必按規(guī)定繳納單位和個(gè)人應(yīng)交資產(chǎn)。

依照相關(guān)要求用人單位與員工理應(yīng)參與養(yǎng)老保險(xiǎn)金規(guī)章制度并準(zhǔn)時(shí)全額地繳納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金，這即是用人單位和員工的合法利益，也是用人單位與員工的應(yīng)承擔(dān)義務(wù)，不可以依據(jù)員工與用人單位的意向而開展免去，不然可能擔(dān)負(fù)比較嚴(yán)重的法律依據(jù)。

員工自行放棄社保員工和企業(yè)都是有義務(wù)，但法律依據(jù)主要是由企業(yè)擔(dān)負(fù)。公司需要明確的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)便是全日制員工不繳納社保千萬不好，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)定或是員工自行全是不允許的。

二、員工自行放棄個(gè)人社保公司可能面對兩大風(fēng)險(xiǎn)性：

1.未繳納社保期內(nèi)產(chǎn)生交通事故等偶然狀況公司逃不掉義務(wù)

無論是否員工自行放棄社保繳納，只需在企業(yè)未給員工繳納社保的期內(nèi)出現(xiàn)意外負(fù)傷被確認(rèn)為工傷事故，那本來由統(tǒng)籌基金支出的花費(fèi)都需要企業(yè)來付款。假如員工因工身亡依據(jù)在我國法律法規(guī)公司還需付款一次性工亡補(bǔ)助金。2.公司社保貸款逾期將遭遇法律依據(jù)

用人單位未準(zhǔn)時(shí)全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳組織勒令期限繳納或是補(bǔ)充，并自未繳之日起按日另收萬分之五的稅款滯納金;貸款逾期仍不繳納的由相關(guān)行政機(jī)關(guān)處未繳金額一倍以上三倍下列的處罰。

綜上所述可看得出無論員工是否自行放棄個(gè)人社保企業(yè)都需要繳納，社保是我國強(qiáng)制性推行的社會(huì)保障制度，為員工申請辦理社保是用人單位務(wù)必要盡的責(zé)任。員工自行擬定或簽署放棄個(gè)人社保的協(xié)義自身便是違背法律法規(guī)的。

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