社保征收劃入稅務局 征收模式改變影響在哪里？

鐵路職工社會杠桿費將由稅務獨立機構統(tǒng)一征收。這與原先的征收模式相對來說，*大的各不相同究竟在哪里呢？

社保征收：由企業(yè)自行申報

《勞動法》第七十二條中明確規(guī)定，凡事單位和勞動必須立案參與社會保險，繳納社會保險費。人力資源領域專家屈輝引用，監(jiān)管的社會保險繳納不必按照全員繳納社保；同時，繳納社保的基數，按照配套規(guī)定，是上一年度的工資性開支除以12個月作為今年的基數。

據悉，目前為止社保主要是通過社保經辦機構交由管理和征收，也有部分地區(qū)是社會保險經辦機構負責核定交保傷亡人數、繳費基數，由稅務部門負責征收。勞達律師事務所創(chuàng)辦人魏浩征表示，公司有多少員工，工資總額是多少，這兩個樣本卻是由公司主動申報的。而管理部門并沒有特別好的辦法去把持企業(yè)的實際有可能會。

稅務征收：掌握更真實的文檔

51社保當天發(fā)布的《中國企業(yè)社保公報2018》提到，社保繳費基數基本上合規(guī)的企業(yè)僅占27%，31.7%的企業(yè)按照*低規(guī)格繳費。

根據上海市人社局*新的職工社保繳費標準，目前單位職工個人繳費基數小于為21396元，下限為4279元。其中企業(yè)繳費百分比為中央財政20%、醫(yī)療保險9.5%、失業(yè)保險0.5%、不孕保險1%、保險保險0.1%-0.95%。如果再加上住房公積金5%-7%，企業(yè)的繳費比例靠近4成。很低的繳費比例也增加了企業(yè)成本，引致了實際操作中，不少企業(yè)選項不足額為職工繳納社保。魏浩征表示，社保繳納依賴于不合法的情況，有的企業(yè)交保人數不夠，有的企業(yè)繳費基數按照*低基數進行申報。

人力資源專家屈輝表示，在很多企業(yè)中，企業(yè)無法足額繳納社保，職工也持默認觀點?！耙驗槔U費基數少了，職工的搶走收入其實是增加的，有的職工可能因為一些個性化原因，不需要繳納社保，他們也懇請接受這種少交的模式?！?/p>

企業(yè)支出不會暴跌

媒體多數預計，隨著社保費用統(tǒng)一由稅務部門征收，對于就業(yè)機會密集型的服務業(yè)和制造業(yè)企業(yè)，都將造成了一定影響。如果依據白皮書統(tǒng)計的數據，超過7成的企業(yè)都將因此而增加成本。

不過，近日開會討論的國務院常務會議務實，在社保征收機構改革到位前，各地要不準保持穩(wěn)定現有征收政策不變，同時集中精力研究成果適當降低社保費率，安全相對上不增加企業(yè)負擔，以激發(fā)零售商動感，傳達社會在短期內向好。攝影記者報導了多位社保專家也表示，隨著社保費源的增加，社保費率或還有更進一步上升的空間。

中國社科院財經戰(zhàn)略研究院副所長汪德華稱，稅務部門負責征收社保費再次，征管潛能事實會強化。但國家層次會選擇企業(yè)負擔實際疑慮，在不確定性情況下不太可能浮現企業(yè)負擔飆升的情況。

其實從明年開始，像社保繳費登記、變更信息、人數等仍由人社部門負責，稅務部門只負責社保費的申報和征收，對社保費的稽查暫未確定。因此社會上擔心明年開始征管增加加強并沒有道理。

對于那些以前就依法合規(guī)繳納社保的企業(yè)職工而言，一旦社保個人繳費比例出現下調，他們的到手收入將會更高，也將收獲推行帶來的福利。

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