提醒！今年年底之前建議您公司把2018年的年終獎發(fā)放了！

提醒：

提醒企業(yè)和會計們，趕緊把今年的年終獎在2018年12月底發(fā)放了，未來明年是否還會有一次性獎金的計稅辦法，不確定！

舉列：

同樣是24000元的年終獎（不考慮當(dāng)月工資薪金的情況下），今年10-12月份發(fā)放和明年發(fā)放繳納的個稅差距太大了！

情況一：若是今年10-12月份發(fā)放

將年終獎的計稅所得除以12個月，得到分月均值后，以這個計算得到的均值去查稅率表找到適用稅率和速算扣除數(shù)

個稅=24000*3%-0=720元

情況二：若是2019年發(fā)放

個稅=24000*20%-1410=3390元

相差2660元。

建議：

1、2019年1月1日（含）之后發(fā)放全年一次性獎金，是否可以繼續(xù)執(zhí)行國稅發(fā)【2005】9號文《國家稅務(wù)總局國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》，需要看政策變化。此時我國的個人所得稅稅制已經(jīng)進入綜合與分類相結(jié)合的新稅制；

2、2018年度的年終獎盡量在2018年12月31日之前發(fā)放，因為若是放在2019年度，就會與2019年度的其他綜合所得一起納入年度所得，會大大太高當(dāng)期個稅的適用稅率。

參考：

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）第二條規(guī)定：“納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳。

（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

2、根據(jù)《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》（財稅〔2018〕98號）規(guī)定：“ 一、關(guān)于工資、薪金所得適用減除費用和稅率問題

對納稅人在2018年10月1日（含）后實際取得的工資、薪金所得，減除費用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行，并按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應(yīng)納稅額。對納稅人在2018年9月30日（含）前實際取得的工資、薪金所得，減除費用按照稅法修改前規(guī)定執(zhí)行。”

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