勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是什么？當(dāng)企業(yè)向其他企業(yè)輸送人才，并由本企業(yè)為人才發(fā)放工作，那么企業(yè)就屬于勞務(wù)派遣企業(yè)，就需要申請(qǐng)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，獲得資質(zhì)的企業(yè)才能夠被信任，既然如此，企業(yè)符合哪些條件才能申請(qǐng)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證？
1、申請(qǐng)公司的注冊(cè)資金不得低于200萬(wàn)人民幣。
2、有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地以及符合經(jīng)營(yíng)范圍的設(shè)備設(shè)施。
3、有合法合規(guī)的公司章程以及保護(hù)勞務(wù)工自身利益的勞務(wù)派遣管理制度。
4、遵照《勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等其他法律法規(guī)。
勞務(wù)派遣，就是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)把其員工派到有需要的企業(yè)去工作，并由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)發(fā)放工資、福利以及五險(xiǎn)一金的運(yùn)營(yíng)模式，讓企也能夠更加輕松，不再因員工太多而增加額外的負(fù)擔(dān)。
勞務(wù)派遣可以避免勞務(wù)流失。被聘用人員的人事檔案由勞務(wù)派遣公司集中管理，在合同期內(nèi)，對(duì)新聘用人員制定了具有法律效力的制約制度，這樣完全可以保證被聘用人員盡心盡力地做好工作，用人單位不會(huì)擔(dān)心勞務(wù)流失和"跳槽"。
不過(guò)，可能會(huì)有企業(yè)不知道什么叫做勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，小編在這里舉個(gè)例子相信企業(yè)就明白了：如果企業(yè)把自己的員工派到另一個(gè)公司去工作，但工資并不是另一個(gè)公司發(fā)的，而是企業(yè)自己發(fā)給員工的，那么企業(yè)就涉及到勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，需要?jiǎng)趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。
希望看到本篇文章的涉及到勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)趕快自查，看看自己是否符合要求，及時(shí)申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證，以免被相關(guān)部門查到面臨罰款的時(shí)候才后悔，那時(shí)可會(huì)對(duì)企業(yè)的形象都造成影響的。
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