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圣誕節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)……公司節(jié)日福利,賬務(wù)如何處理?

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最后更新:2021-09-11 14:54:55

圣誕節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)……面臨如此多的慶祝,一些財(cái)務(wù)會計(jì)犯難了:各類節(jié)日給雇主發(fā)給購物卡、接待勞工賬務(wù)怎么處理?公司給所有員工推測金福利怎樣發(fā)放*不利于?

圣誕節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)……公司節(jié)日福利,賬務(wù)如何處理?

1、福利費(fèi)的概念

繳付100個(gè)廠礦每人1000元招呼費(fèi):

借:因應(yīng)職工薪酬 - 福利費(fèi) - 10萬元

貸:現(xiàn)金 - 10萬元

提防:

■ 天下人聯(lián)同的現(xiàn)金性補(bǔ)助應(yīng)改屬當(dāng)期工資月薪收益代扣個(gè)人所得稅;

■ 企業(yè)再次發(fā)生的福利費(fèi)凈利潤繳付是有豁免的,按照工資國民生產(chǎn)總值的14%作為限額來稅前扣除,高于一小應(yīng)做納稅調(diào)增。

2、工資薪金的形式

并入工資朋友發(fā)放100個(gè)職工每人1000元過節(jié)費(fèi):

借:應(yīng)付職工薪酬 - 工資 - 10萬元

貸:銀行存款 - 10萬元

提醒:

■ 該10萬元過節(jié)補(bǔ)貼統(tǒng)稱工資薪金所得應(yīng)代扣個(gè)人所得稅;

■ 不合理的工資薪金核準(zhǔn)在所得稅前全部扣除。

通過以上非常說明了,工資薪金的形式比福利費(fèi)的形式即將對企業(yè)更有利,不必要發(fā)生企業(yè)所得稅前限額扣除的危險(xiǎn)性。

企業(yè)節(jié)日發(fā)購物卡,怎么進(jìn)賬?

我公司用購物卡給員工發(fā)放新年福利,10個(gè)員工,每人500元的購物卡。

賬務(wù):

借:應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) - 5000 - 元

貸:付款賬款-預(yù)付卡 - 5000 - 元

提醒:

■ 接口可以讀出購置購物卡發(fā)票的收據(jù)以及職工收取購物卡的簽字單;

■ 屬于性別福利,應(yīng)并入九月工資按照“工資薪金”所得代扣個(gè)人所得稅。

企業(yè)節(jié)日發(fā)禮品,怎么入賬?

無論是用作職工福利還是經(jīng)營招待,企業(yè)所得銀行法都違犯銷售要求確認(rèn)利潤,在費(fèi)達(dá)拿匯算清繳時(shí)申報(bào),繳納企業(yè)所得稅。

還需警惕的是福利費(fèi)和業(yè)務(wù)招待費(fèi)都曾扣除限額,大約部分調(diào)增繳納企業(yè)所得稅:企業(yè)發(fā)生的福利費(fèi)預(yù)算,不超過工資薪金總額14%部分是準(zhǔn)予稅前扣除;業(yè)務(wù)招待費(fèi)可按發(fā)生額60%稅前扣除,*高者不得超過適逢銷售收入的5‰。

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