關(guān)于社保繳納企業(yè)和職工需要了解哪些？

對于企業(yè)和管理部門來說，其在經(jīng)營過程中，可能會遇到社保繳納問題。那么，關(guān)于社保繳納，企業(yè)和職工必需明白哪些內(nèi)容呢？

有時候，有關(guān)于社保繳納相關(guān)主管機關(guān)，企業(yè)和職工主要需了解表列這些章節(jié)：

1、如果企業(yè)從未及時繳納社保，會有什么傷害？

企業(yè)沒有按時給付繳納社保費，就觸犯《價值觀保險法》的使用暴力。如果企業(yè)自此補繳，不僅要繳納所償還的社保還款，還能夠繳納一筆滯納金。按《社保法》規(guī)定，自欠繳之日起按日扣除0.5‰滯納金。

2、企業(yè)不繳社保費和滯納金，會有什么后果？

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規(guī)定：變通基本單位未按時足額繳納社會保費的，由社會保險費征收行政部門嚴懲手續(xù)繳納或者分擔，并自欠繳之日起，按日加收滯納金；手續(xù)仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳稅款一倍以上三倍以下的被罰。

3、企業(yè)和員工簽署，義務退出直接參與社會保險，前提可以？

根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，所有用人單位及職工，都前提主管機關(guān)參加社會保險，職工本人以“同意書”的性質(zhì)，放棄參加社會保險，是違反勞動權(quán)益法律法律的，無論用人單位還是工人，都無需通過答應、同意等模式管制參保。

這樣的約定、承諾，沒有任何的法律拘束力。

4、社保事業(yè)單位依法嗎？

是的！以詐欺、盜用斷言材料或者其他方法為不符合條件的人員辦理參保手續(xù)，或者補繳城鎮(zhèn)居民費的，其行為強制執(zhí)行。

而且，在掛靠過程中，企業(yè)會偽造工資表和單位員工花名冊等勞動聯(lián)系材料，也都以刑事犯罪。

5、養(yǎng)老保險繳滿15年就不用再繳納嗎？

退休并享有按月繳交工資薪水的充份之一，就是養(yǎng)老保險總計繳費滿15年。

根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，若按月領(lǐng)取養(yǎng)老金需同時滿足，累計繳費滿15年（迄今）、超越法定退休數(shù)目。

因此，員工必須得等到法定退休年齡才能繳交養(yǎng)老金待遇。

以上是對關(guān)于社保繳納，企業(yè)和職工需了解的相關(guān)事項指明。對于那些對社保繳納普遍存在爭議的企業(yè)和職工而言，便可對序言詳述內(nèi)容作簡略做到，從而以按照國家相關(guān)政策要求不合理、有權(quán)、財務報表繳納社保！

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