勞務(wù)派遣公司注冊需要什么條件

勞務(wù)派遣公司在近幾年不斷增加。那么，勞務(wù)派遣公司設(shè)立條件有哪些?接下來由聯(lián)貝財務(wù)的小編為*整理了一些關(guān)于注冊勞務(wù)派遣公司需要什么條件方面的知識，希望對你有所幫助，一起來了解一下吧。

一、勞務(wù)派遣公司注冊條件是什么

設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請設(shè)立登記。設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、股東符合法定人數(shù);

2、股東出資到達(dá)法定資本*低限額;

3、股東共同制定公司章程;

4、有公司稱號，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。

勞務(wù)公司是指依據(jù)勞動力市場的需要，向社會招收一些具有勞動能力，并符合市場需要條件的人員作為該公司的勞務(wù)人員，然后再把這些勞務(wù)人員派遣或租用給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業(yè)。所以，勞務(wù)公司是將勞動力作為一種特殊的資產(chǎn)，通過對勞動力資產(chǎn)的運(yùn)作而從獲取企業(yè)利潤。

二、勞務(wù)派遣是勞動關(guān)系嗎?

1、勞動者與派遣機(jī)構(gòu)之間是勞動合同關(guān)系。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明《勞動合同法》第17條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

2、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照所在地人民政府規(guī)定的*低工資規(guī)范，向其按月支付報酬。

3、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同與一般勞動合同的規(guī)定適用應(yīng)該屬于一般與特殊之間的關(guān)系，原則上適用于一般勞動合同的法律規(guī)定都適用于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付、勞動合同的解除等。勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第46條規(guī)定的，應(yīng)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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