拿到股權(quán)激勵后，怎么進(jìn)行稅務(wù)處理？

拿回股權(quán)激勵后 如何稅務(wù)處理？大伙兒別著急，小編來得知你們！

一、根據(jù)個人可得法案及其采取規(guī)章和財稅〔2009〕5號檔案等規(guī)定，個人因歷任、雇用從非上市公司得到的股權(quán)激勵所得，單獨計入個人當(dāng)期所得征收個人所得稅按照“工資、薪水所得”項目和行政處分扣繳其個人所得稅。

二、根據(jù)財稅[2016]101號文件規(guī)定：對應(yīng)用于條件的非上市公司證券套利、股權(quán)期權(quán)、限制性股票和股權(quán)表揚施行遞延納稅政策。

三、盡情遞延納稅的條件

1、位于西部難民企業(yè)的股權(quán)激勵藍(lán)圖。

2、股權(quán)激勵計劃經(jīng)公司股東、股東（大）會審核通過。未設(shè)股東（大）會的民營化其單位，經(jīng)上級業(yè)務(wù)部門部門審核批準(zhǔn)。股權(quán)激勵計劃應(yīng)列明激勵目的、對象、到期日、到期日、各類價格的斷定方法、激勵對象給予權(quán)利的條件、程序等。

3、激勵標(biāo)的應(yīng)為境內(nèi)居民企業(yè)的本公司股權(quán)。股權(quán)獎勵的標(biāo)的可以是技術(shù)成果投資股份到其他境內(nèi)居民企業(yè)所取得的股權(quán)。激勵標(biāo)的股票（權(quán)）涉及通過增持、大股東直接售給以及法律法規(guī)許可的其他合理方式將頒發(fā)激勵對象的股票（權(quán)）。

4、激勵對象應(yīng)為公司董事會或股東（大）會*終的技術(shù)梯隊和高級雇員，激勵對象人數(shù)日均不得*多本公司*近6個月中央黨校雇主高達(dá)人數(shù)的30％。

5、股票（權(quán)）期權(quán)自授予日起應(yīng)持股滿3年，且直接權(quán)日起持有滿1年；限制性股票自授予日起應(yīng)持有滿3年，且解禁后持有滿1年；股權(quán)獎勵自得到獎勵之日起應(yīng)持有滿3年。上述時間條件須在股權(quán)激勵計劃中列明。

6、股票（權(quán)）期權(quán)自授予日至行權(quán)日的時間不得超過10年。

7、實施股權(quán)獎勵的公司及其獎勵股權(quán)標(biāo)的公司所屬制造業(yè)均不屬于《股權(quán)獎勵稅收月票政策限制性行業(yè)目錄》范圍。公司所屬行業(yè)按公司上一納稅年度主營業(yè)務(wù)稅收占比*低的行業(yè)確定。

告知：符合條件的同時還要即時向主管稅務(wù)機構(gòu)備案哦！

四、備案方式

1、手持《非上市公司股權(quán)激勵個人所得稅遞延納稅備案表》、股權(quán)激勵計劃、董事會或股東大會提案、激勵對象任職或任職技術(shù)工作情況指明等資料去辦稅服務(wù)廳售票機備案。

2、在自然人稅收管理的系統(tǒng)扣繳端-優(yōu)惠備案計算機系統(tǒng)進(jìn)行備案文檔的錄入，再將相關(guān)資料呈報給主管稅務(wù)機關(guān)。以下是扣繳端備案應(yīng)用程序：

五、備案時間

非上市公司實施符合條件的股權(quán)激勵，個人決定遞延納稅的，非上市公司應(yīng)于股票（權(quán)）期權(quán)行權(quán)、限制性股票解禁、股權(quán)獎勵獲得之次月15日內(nèi)，向主管稅務(wù)機關(guān)順利完成備案。若果這段時間毫無備案的話，就要在激勵當(dāng)期較長時間征稅了。

六、其他關(guān)注人事

1、享受遞延納稅的員工在取得股權(quán)激勵時可暫不納稅，遞延至轉(zhuǎn)讓該股權(quán)時納稅；股權(quán)轉(zhuǎn)讓時，按照股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入減除股權(quán)取得開發(fā)成本以及合理稅費后的金額，適用“個人財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項目，按照20％的稅負(fù)計算繳納個人所得稅。

2、實行遞延納稅前夕，扣繳義務(wù)人應(yīng)于每個納稅年度終了后30日內(nèi)，向主管稅務(wù)機關(guān)報送《個人所得稅遞延納稅情況年度報告表》；遞延納稅股票（權(quán)）轉(zhuǎn)讓、辦理納稅申報時，扣繳義務(wù)人、個人應(yīng)向主管稅務(wù)機關(guān)再行報送能夠證明股票（權(quán)）轉(zhuǎn)讓價格、遞延納稅股票（權(quán)）原值、合理稅費的有關(guān)資料，確切包括轉(zhuǎn)讓協(xié)議、評估報告和相關(guān)匯票等。

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