靜安注冊(cè)公司過(guò)程中常見(jiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)

法律和財(cái)務(wù)是企業(yè)生存環(huán)境和拓展的肩膀右膀，創(chuàng)辦的法律公共安全性防范和管理意識(shí)普遍更高。在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員普遍年輕，平等閱歷相對(duì)較低和法律常識(shí)極少的情況下，從創(chuàng)業(yè)之初，就必須注意創(chuàng)業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的管理?，F(xiàn)對(duì)于創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的一些常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行概述，供*參考。

1、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目合法性論證

有很多項(xiàng)目從一開(kāi)始就注定要失敗的，比如利用APP尋求用戶進(jìn)行持卡人配股，網(wǎng)貸平臺(tái)吸收金融的機(jī)構(gòu)放貸等。

在理性中，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)首先考慮往往是融資，要怎么做強(qiáng)做大。但其實(shí)我們首要考慮因素是項(xiàng)目知道違規(guī)甚至是犯罪?；ヂ?lián)網(wǎng)金融方向的大火，讓一大批創(chuàng)業(yè)者前仆后繼的涌進(jìn)，但金融重視的知識(shí)體制龐大，關(guān)乎的法律文件較多，創(chuàng)業(yè)者不能盲目跟風(fēng)，必須周全考慮合法性，其他方向的創(chuàng)業(yè)也切記此點(diǎn)。

2、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員是否有勞動(dòng)投票權(quán)受限

創(chuàng)業(yè)*為重要的是什么？是人才。

很多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)集合前基本上是在任職的時(shí)候，就相互約上三人創(chuàng)業(yè)，瞞著用人單位急忙干活，但如有成員與用人單位有簽署勞動(dòng)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，則必須妥當(dāng)免去與用人單位的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，否則，一旦離職創(chuàng)業(yè)后，被用人單位潛入，會(huì)遭遇訴訟，對(duì)該團(tuán)隊(duì)成員及創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不一定極其不利。

3、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)有組織形式自由選擇

現(xiàn)有法定的公司組織形式共有一人有限公司、普通有限責(zé)任公司和股份有限責(zé)任公司等。

對(duì)于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，建議無(wú)需注冊(cè)股份有限公司，而不是有限責(zé)任公司。

因?yàn)?，首先，?guó)內(nèi)IPO的主體條件為股份公司，如果是有限責(zé)任公司，要正要IPO時(shí)，還需要股改，費(fèi)時(shí)費(fèi)力;且，如經(jīng)營(yíng)過(guò)程治理不原則，股改是很痛苦的過(guò)程;其次，股份公司在執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，比較直觀和高效，給1萬(wàn)股、10萬(wàn)股，股份價(jià)值折算簡(jiǎn)單。如是有限公司，則計(jì)算股權(quán)百分比，基本上將近是4位數(shù)，但都是符號(hào)后的4位數(shù)，裁員聽(tīng)起來(lái)是不是很沒(méi)熱誠(chéng)?第三，在融資時(shí)，股份增發(fā)也比較便利和直觀。

另外，雖然股份公司股本較低500萬(wàn)元，但現(xiàn)在公司注冊(cè)資本出資實(shí)行認(rèn)繳制，比較沒(méi)有出資壓力，相對(duì)方便。

4、規(guī)范財(cái)務(wù)

規(guī)范財(cái)務(wù)，避免個(gè)人和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目公司財(cái)產(chǎn)混同，以免個(gè)人為公司債務(wù)負(fù)擔(dān)連帶清償責(zé)任。

常識(shí)普遍認(rèn)為，公司是有限責(zé)任公司，股東以認(rèn)繳的出資為限為公司承擔(dān)有限責(zé)任，這在理論上沒(méi)錯(cuò)，但公司法上有一個(gè)揭開(kāi)“法人外衣”制度，就是出現(xiàn)法定情形的，則股東不是承擔(dān)有限責(zé)任，而是無(wú)限連帶責(zé)任。

常見(jiàn)的情形包括疏漏紛亂、私企不分，股東以個(gè)人法人承擔(dān)公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用、以公司資金購(gòu)置個(gè)人股東權(quán)益等，通俗易懂的理解，就是公司是我、我就是公司。這種情況，在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是非常常見(jiàn)的，必須激起創(chuàng)業(yè)者足夠的重視。如巧遇類(lèi)似問(wèn)題可連系聯(lián)貝專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)人員解答。

5、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù) (商標(biāo)注冊(cè)）

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)一般都是輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)，其資產(chǎn)載體為人，外觀體現(xiàn)就是知識(shí)成果，包括商標(biāo)、著作權(quán)和專(zhuān)利，法律上特指為知識(shí)產(chǎn)權(quán)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)于創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目特別是互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的重要性不言自明。

商標(biāo)好比人的姓名，是服飾品牌，是防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手違法或不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的法律武器裝備，同時(shí)也是商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的有力武器。

專(zhuān)利也很重要，但經(jīng)常被創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)忽略。很多情況下，申請(qǐng)專(zhuān)利更多的不僅是保護(hù)自己的權(quán)利，而是防止被模仿或稍作基礎(chǔ)上，被申請(qǐng)新的專(zhuān)利。建議創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目立刻發(fā)布前，就在專(zhuān)業(yè)專(zhuān)利代理機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，進(jìn)行專(zhuān)利的申請(qǐng)。

6、官方通路注冊(cè)保護(hù)

企業(yè)在傳播過(guò)程中，一定會(huì)加進(jìn)官方的微博微信渠道聆聽(tīng)，一般來(lái)說(shuō)，官方渠道為了保護(hù)企業(yè)的安全，會(huì)設(shè)立適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)程序。

微信作為一種極有廣告價(jià)值的新媒體，是安全氣囊工具。目前企業(yè)微信公號(hào)實(shí)行認(rèn)證，理論上，一個(gè)名字只認(rèn)證給一家企業(yè)。所以，一拿到工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)，就盡快申請(qǐng)注冊(cè)社會(huì)公眾號(hào)并認(rèn)證。

7、企業(yè)規(guī)定管理制度建立和健全

這是內(nèi)部問(wèn)題，也是要重視，無(wú)規(guī)矩，不成方圓。

公司規(guī)章管理制度，網(wǎng)上隨時(shí)可以找給與借鑒，比較容易被企業(yè)忽視的包括公司印章管理、合同事務(wù)管理和法律事務(wù)管理制度。以及一定會(huì)涉及到的社保服務(wù)。這些都是員工切身利益興衰的。

創(chuàng)業(yè)不易，創(chuàng)業(yè)者在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域開(kāi)疆辟土之外，不斷考量更多的企業(yè)法律法律法規(guī)知識(shí)非常花費(fèi)精力和時(shí)間，聯(lián)貝備有自主創(chuàng)業(yè)品質(zhì)服務(wù)，關(guān)于創(chuàng)業(yè)的問(wèn)題和市場(chǎng)需求，在這里都可以找到答案。

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