緊急通知，最后2個(gè)月，這張單據(jù)會(huì)計(jì)核對(duì)錯(cuò)誤后果嚴(yán)重，切記！

2019年之前較遠(yuǎn)了，很多事實(shí)都要集中精力在年底前辦了，小編提示：表列這些依法，作為家庭主婦的你，都核實(shí)清楚了嗎？

一、社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)賬單

說到社保對(duì)賬單，卻說*都不陌生。

社保對(duì)賬單上詳細(xì)參見了參保人上一年度各個(gè)月的繳費(fèi)工資，參加減免、醫(yī)療、貧困、綜援和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，其單位和個(gè)人繳費(fèi)的國(guó)民生產(chǎn)總值，以及養(yǎng)老賬戶金額文檔。

對(duì)賬單可以作為個(gè)人社保繳費(fèi)證明，在辦理很多業(yè)務(wù)時(shí)都需要復(fù)印件。不過，反對(duì)者因?yàn)槔^續(xù)用不到社保證明，也就沒有有興趣去查詢這張對(duì)賬單。

嚴(yán)格來(lái)說，對(duì)賬單較小的作用是“對(duì)賬”，而不是“證明”，它保持良好關(guān)系著個(gè)人權(quán)益。

提醒：對(duì)賬單上的這些事項(xiàng)應(yīng)細(xì)致核對(duì)。

1、核對(duì)繳費(fèi)種類是否齊全。

丟掉對(duì)賬單，得看看養(yǎng)老保險(xiǎn)、低收入等險(xiǎn)種是否狀態(tài)繳納。

2、核對(duì)“月繳費(fèi)工資”。

參保員工要試點(diǎn)核對(duì)“申報(bào)的月繳費(fèi)工資”與自己實(shí)際的工資是否一致。

3、算清繳費(fèi)數(shù)額是否正確。

如果參保人與所在單位對(duì)繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生爭(zhēng)議的，參保人應(yīng)及早向行政部門或到社保經(jīng)辦獨(dú)立機(jī)構(gòu)檢控、舉報(bào)。

近期，以北京市為例：

11月19日，北京市社保中心公開發(fā)表公布，提示參保人員，凡是在2017年內(nèi)參加了社會(huì)保險(xiǎn)、且有1個(gè)月（含）以上正常繳費(fèi)歷史記錄的人員，12月起方能通過社保對(duì)賬單，查詢并核對(duì)2017年度個(gè)人社保繳費(fèi)情況。

需要核對(duì)的項(xiàng)目主要包括：個(gè)人參保信息、申報(bào)的月繳費(fèi)工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)金額等。

二、住房公積金對(duì)賬單

舉例來(lái)說，住房公積金是以上一年的7月1日至前夕的6月30日為一個(gè)年度單位進(jìn)行調(diào)整。

不少單位會(huì)在每年辦理完6月份匯繳業(yè)務(wù)后，根據(jù)員工上一自然年度的月大約工資為員工調(diào)整其公積金繳納基數(shù)。

在每年的7月，不少單位常會(huì)發(fā)紙質(zhì)的住房公積金賬單。不過，很多上班族可能會(huì)并沒有仔細(xì)地核對(duì)過。

臨近年底了，不妨手持今年的住房公積金賬單，核對(duì)一下自己上一年度的公積金繳存情況。

*出色核對(duì)下，對(duì)賬單上的繳存干部姓氏、個(gè)人登記號(hào)、單位登記號(hào)、身份證明號(hào)碼、上年結(jié)轉(zhuǎn)、本年繳存、本年提煉、利率、本息共計(jì)等章節(jié)是否正確。

此外，住房公積金與上一自然年度的月平均工資相關(guān)。比起去年，你的公積金是多了還是少了？如果變少了，究竟該給自己定個(gè)小目標(biāo)？2019年應(yīng)該更努力地工作了！

三、低收入報(bào)銷單據(jù)

臨近年底，許多之外開始集中辦理當(dāng)年企業(yè)職工和退休人員的醫(yī)保報(bào)銷，還沒有報(bào)銷醫(yī)保的打牌，趁著年前回來(lái)拿著還債單據(jù)去報(bào)銷吧！

關(guān)于醫(yī)保報(bào)銷的期限，各地規(guī)定很大多種不同。

以北京為例：每年12月20日（假期順延）前申報(bào)結(jié)算當(dāng)年12月15日前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；12月15日至12月31日發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用在旋即的1月20日（節(jié)假日順延）前申報(bào)結(jié)算；每年的12月31日為當(dāng)年醫(yī)療費(fèi)用清結(jié)日期。

明確相關(guān)事務(wù)可咨詢您所在單位的人事部門。

四、工資條

根據(jù)我國(guó)《工資收取暫行規(guī)定》第六條第三款規(guī)定：用人單位能夠書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并存放兩年以上核定。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。依據(jù)這一款規(guī)定，企業(yè)不發(fā)工資條違法。

到年底了，講出2018年的工資條都在自己手上嗎？小小一張工資條，包涵了諸多勞動(dòng)權(quán)益。

上班族注意，工資條不僅能反映員工每月工資總額，還能判斷是否低于*低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)有沒有在工資中額度員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金以及個(gè)人所得稅。

因此，對(duì)職場(chǎng)人來(lái)說，核對(duì)工資條再重要不過了！

注意：《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修訂〈中國(guó)共產(chǎn)黨個(gè)人所得稅法〉的決定》已由中華人民共和國(guó)第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議于2018年8月31日通過，自2019年1月1日起法令。

新通過的稅法對(duì)工資條上的一些展示項(xiàng)目做出了明確要求。單位發(fā)工資代扣代繳個(gè)人所得稅后，不向員工提供常見“工資條”的個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息，僅指行政處罰。

您可能感興趣的：

代理記賬是如何打敗兼職會(huì)計(jì) 成為了企業(yè)的首選?

還在手忙腳亂招會(huì)計(jì)嗎 有代理記賬還怕啥

靜安代理記賬 業(yè)個(gè)稅計(jì)提會(huì)計(jì)分錄如何處理?

代理記賬公司都做什么 會(huì)計(jì)部門都不一定能做

全職會(huì)計(jì)or代理記賬，初創(chuàng)企業(yè)該如何選擇

公司會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅有什么技巧呢?