在減至招聘上不止有BAT隨隊(duì)，還有二十多家科技公司在減薪縮招

到達(dá)2015年，國內(nèi)外不下20家科技企業(yè)啟動(dòng)了裁員或停止培訓(xùn)的計(jì)劃，讓整個(gè)科技行業(yè)變得高度緊張。

一方面，有觀點(diǎn)并不認(rèn)為科技行業(yè)在急速擴(kuò)大之前產(chǎn)生了巨大的泡沫塑料，隨著資本市場IPO大受歡迎的降溫，科技公司估值開始回落，市場泡沫可能即將破滅，寒冬將至。

在互聯(lián)網(wǎng)感召下，大量的人才不是在科技公司，就是去創(chuàng)業(yè)了，然而2015年開始，不少科技巨頭開始縮減規(guī)模或減少招聘，這個(gè)冬天實(shí)在夠冷。

百度關(guān)閉社會(huì)招聘 校招不受影響

10月20日，百度分管人力資源的副總裁劉輝，發(fā)出了無限期社會(huì)招聘的內(nèi)部郵件：

鑒于當(dāng)前的業(yè)務(wù)形式，經(jīng)公司科學(xué)研究同意，從即日起停止招人。對從未發(fā)出的offer，繼續(xù)有效。如有個(gè)別及特殊戰(zhàn)略顧慮需求，需我和Robin特批后方可招人。

百度方面對此的發(fā)言是，停止招聘是要把重心置放觀賞頂尖社會(huì)人才上，同時(shí)百度校園招聘不受影響，將按計(jì)劃推進(jìn)。

侯賽因縮減校招席次

百度之前，阿里巴巴也在今年9月傳出縮減校園招聘名額的消息。

9月1日，阿里巴巴集團(tuán)校園招聘正式發(fā)出通知稱，由于集團(tuán)人才戰(zhàn)略調(diào)整，公司2016校招名額將縮減，招聘基準(zhǔn)愈發(fā)嚴(yán)格。

外界曾傳出阿里此次校招名額從如期的3000人縮減到400人，但被阿里校招團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人否認(rèn)，并稱已發(fā)出千余份錄用意向書，除非校內(nèi)主動(dòng)放棄，否則發(fā)出的offer和意向書不會(huì)轉(zhuǎn)讓。

馬云曾在四月的阿里北京學(xué)術(shù)會(huì)議上聲稱，今年阿里會(huì)凍結(jié)人員規(guī)模：

今年阿里巴巴集團(tuán)的員工數(shù)不會(huì)增加無意識(shí)，出一個(gè)進(jìn)一個(gè)。這樣的目的是把我們的編隊(duì)整一下，我認(rèn)為三萬多人已經(jīng)能夠了。

騰訊確認(rèn)暫停外包招聘

今日流傳的一封肇事騰訊內(nèi)部郵件網(wǎng)頁顯示，從今天(10月20日)開始，公司所有外包招聘全部暫停。事件背景是，整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都進(jìn)入低谷。

騰訊確認(rèn)暫停外包招聘，因?yàn)檫^去一年外包次數(shù)持續(xù)增長過快，對于外包人員采用新的管控模式，但社會(huì)招聘和校園招聘正常。

華為“末位淘汰” 采用高性價(jià)比員工

國內(nèi)BAT中的BA都宣布了要調(diào)整人員，通信行業(yè)也無法掉下來。

9月25日，多家媒體受訪“華為將發(fā)起大規(guī)模裁員，總?cè)藬?shù)達(dá)3-5萬人”。彼時(shí)華為才剛剛宣布要為員工發(fā)1.77億美元（約合11.2億元人民幣）獎(jiǎng)金。

后來華為辟謠稱未曾進(jìn)行大規(guī)模裁員，是內(nèi)部在進(jìn)行人事調(diào)整，要淘汰一些考評不合格的員工，并引入更多高性價(jià)比的員工。

華為2014年財(cái)報(bào)顯示，2014年運(yùn)營商事業(yè)部均衡收入占比下降，通信行業(yè)日子也不好過了，人事調(diào)整也是為了抗壓吧。

此外，今年8月份，聯(lián)想集團(tuán)在定為*季度財(cái)報(bào)時(shí)也宣布，將在全球范圍內(nèi)減少約3200名非生產(chǎn)所制造員工，這是聯(lián)想自2009年裁員2500人以前的又一次大規(guī)模裁員。

鳳凰網(wǎng)裁員并整合 媒體進(jìn)入轉(zhuǎn)型年

2015年對于媒體來說，也是轉(zhuǎn)型的一年。

9月1日，鳳凰網(wǎng)內(nèi)部郵件稱，鳳凰網(wǎng)普通股遭受了很大的估壓，基本上動(dòng)搖了真實(shí)效用，被超賣。鳳凰網(wǎng)的人員有較為程度的散漫，所以要進(jìn)行轉(zhuǎn)型和調(diào)整，將通過精簡人員機(jī)構(gòu)，省出人力、資源成本以投入到更重要的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)課題。

除了鳳凰網(wǎng)，還有不少媒體也進(jìn)行了“瘦身”：3G門戶2014年年底進(jìn)行了大規(guī)模裁員；搜狐在今年年初裁員2000人；彭博社9月宣布將裁減*多90名編輯人員，專注突發(fā)新聞報(bào)的和新編輯產(chǎn)品生產(chǎn)……

科技企業(yè)裁員潮：不下20家企業(yè)裁員或停止招聘

今年以來，科技公司像是約看上去的，紛紛進(jìn)行裁員，在這股裁員潮中，像IBM、微軟這樣的老牌科技巨頭也不能幸存。

IBM

今年1月，有報(bào)道稱IBM將在全球方位裁員11.8萬人，約占員工總計(jì)的26%。這一消息后來被IBM否認(rèn)，但根Alliance@IBM論壇上的消息，雖然沒有進(jìn)行大規(guī)模裁員，但I(xiàn)BM在零零碎碎裁員看來是真的，裁員總數(shù)并不清楚。

ebay

1月底，ebay宣布分拆有限公司支付部門PaypPal，并宣布將在全公司范圍裁員2400人，約占員工總數(shù)7%。

索尼（sony）

2月，索尼宣布將在2015財(cái)年年底之前，對移動(dòng)業(yè)務(wù)裁員2100人。

西門子

西門子今年2月宣布將在全球范圍裁員7800人，約占公司員工總數(shù)的2%，其中3300人來自德國。5月，西門子不久宣布裁員4500人。裁員主要針對電力和天然氣等業(yè)績不佳部門。

Zynga

今年2月13日，美國電腦游戲的公司Zynga宣布關(guān)閉北京辦事處，裁撤北京工作室的71個(gè)崗位；5月，Zynga再次宣布裁員520人，關(guān)閉紐約、洛杉磯、達(dá)拉斯等多地會(huì)議室。

尼古拉·特斯拉（Tesla）

今年3月，因中國區(qū)銷售業(yè)績不佳，特斯拉中國區(qū)減少裁員，人數(shù)占中國區(qū)總員工的30%大概，市場、經(jīng)理人、行政、行銷等部門均有涉及。

愛立信

愛立信也在3月宣布，將在瑞典增加2200個(gè)工作職位，大部分來自研發(fā)和供給崗位，該裁員計(jì)劃已經(jīng)于今年6月開始執(zhí)行。

谷歌

作為雅虎全球裁員計(jì)劃的一部分，雅虎于今年3月18日宣布將關(guān)閉雅虎北京全球研發(fā)外圍，告別中國市場。從雅虎北研中心走出的200多名員工，當(dāng)時(shí)遭到了各互聯(lián)網(wǎng)公司的“哄搶”。

夏普

日本電器及電子公司夏普，今年3月被傳全球范圍裁員6000人，其中日本約3000人。公司業(yè)務(wù)部門充足，非純利業(yè)務(wù)包括電視和電子元件部門都可能售予。

黑莓

5月，老牌智能手機(jī)廠商黑莓放棄手機(jī)業(yè)務(wù)，并在全球范圍進(jìn)行大裁員，

裁員行為主要針對該公司旗下的設(shè)備業(yè)務(wù)部門。

微軟

由于受手機(jī)業(yè)務(wù)重創(chuàng)影響，微軟今年7月外交宣布，將對手機(jī)顯卡業(yè)務(wù)進(jìn)行重組，*多裁員7800人，約占員工總數(shù)7%。

高通

高通2015年第三季度凈利潤比去年同期下滑了47%，為止住下滑急遽，高通在推出三季度財(cái)報(bào)同時(shí)還宣布，計(jì)劃下跌運(yùn)營費(fèi)用和年度股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)支出，其中包括裁減15%受雇員工約4500人，并減少臨時(shí)管理人員。

英特爾（Intel）

6月，由于銷售業(yè)績不佳，英特爾做出多方努力以縮減年度預(yù)算3億美元，裁員也成了其中一部分，據(jù)稱每個(gè)單位或一處裁員人數(shù)不回超過幾百人。

HTC

8月，HTC官方宣布年底前裁員2250人，約占總員工數(shù)的15%，涉及所有部門，以期幫助公司減少35%運(yùn)營費(fèi)用。

惠普

9月16日，惠普宣布將在全球范圍裁減2.5萬-3萬員工，企業(yè)服務(wù)部門成為此次裁員的重災(zāi)區(qū)。

Marvell

9月24日，芯片供應(yīng)商Marvell宣布，公司擬較大減小移動(dòng)平臺(tái)組織，重新聚焦到電子商務(wù)，汽車和網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)的機(jī)會(huì)，宣布全球裁員17%，預(yù)計(jì)超過1200人。

希捷

美國的硬件大廠希捷，9月也宣布將在全球范圍裁員2%，約1050人。

AMD

10月，半導(dǎo)體公司AMD宣布，公司將裁員約500人，占全球員工總數(shù)的5%。AMD此次裁員主要是為簡化業(yè)務(wù)流程，削減冗余支出。

Twitter

Twitter近日宣布將削減336個(gè)崗位，占公司總員工的8%。這家企業(yè)多年來一直虧損，如今看起來坍塌。

Snapchat

Snapchat曾經(jīng)一夜成名，今年5月還獲得5.37億美元巨額資本。如今該公司中止了一個(gè)原創(chuàng)內(nèi)容開發(fā)組，據(jù)稱還將解雇約數(shù)十名員工（其中一些人將被重新安置）。

抑制臃腫、加強(qiáng)費(fèi)用、減少虧損、業(yè)績不佳……裁員或減招的原因各種各樣，但有一點(diǎn)相同的是，企業(yè)們都在壓制員工規(guī)模。大公司都在控制規(guī)模，一些初創(chuàng)企業(yè)裁員就更不奇怪了。

進(jìn)入2015年，國內(nèi)外不下20家科技企業(yè)啟動(dòng)了裁員或停止招聘的計(jì)劃，讓整個(gè)科技行業(yè)變得高度緊張。一方面，有觀點(diǎn)認(rèn)為科技行業(yè)在急速擴(kuò)張之后產(chǎn)生了巨大的泡沫，隨著資本市場IPO熱潮的降溫，科技公司市值開始回落，市場泡沫可能即將破滅，寒冬將至。

另一方面，也有觀點(diǎn)認(rèn)為，企業(yè)在這時(shí)候選擇控制人員規(guī)模是一種心地善良的做法，可以減少多余的開支，更好的找到并強(qiáng)化自身軍事優(yōu)勢，讓企業(yè)拓展能夠更加健康長遠(yuǎn)。

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