2022年,全市各知識產(chǎn)權(quán)糾紛人民調(diào)解委員會共受理糾紛1.2565萬件,調(diào)解結(jié)案4719件,其中調(diào)解成功2828件,調(diào)解成功率約60%……不久前,北京市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心(下稱北京保護(hù)中心)發(fā)布《2022年度北京市知識產(chǎn)權(quán)糾紛人民調(diào)解工作年報》(下稱《年報》),介紹了關(guān)于北京市知識產(chǎn)權(quán)糾紛人民調(diào)解工作的多項數(shù)據(jù)與趨勢。
通過《年報》可以看到,2022年北京市在訴源治理方面呈現(xiàn)出顯著成效,行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解組織在調(diào)解特定類型知識產(chǎn)權(quán)案件方面貢獻(xiàn)度明顯,解紛效率大幅提升,知識產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)解的“北京經(jīng)驗(yàn)”不斷更新與充實(shí)。
訴源治理不斷深化
調(diào)解案件受理量快速上升,這是北京市知識產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)解工作的總體趨勢。2022年,北京市各知識產(chǎn)權(quán)糾紛人民調(diào)解委員會共受理糾紛1.2565萬件,受理量同比上升27.01%?!赌陥蟆分赋?,2020年至2022年,調(diào)解組織受理案件量連續(xù)3年高于民事一審訴訟案件量,且在此3年中,民事一審訴訟案件量呈持續(xù)下降態(tài)勢。這一數(shù)據(jù)可以說明,知識產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)解工作對于緩解地區(qū)法院審判壓力的作用已見成效。
北京保護(hù)中心相關(guān)工作負(fù)責(zé)人表示,2022年,北京保護(hù)中心持續(xù)加強(qiáng)與各級人民法院的協(xié)調(diào)聯(lián)動,深度參與訴源治理工作,包括對接北京互聯(lián)網(wǎng)法院“非訴調(diào)解平臺”推動糾紛化解“關(guān)口前移”,積極參與北京知識產(chǎn)權(quán)法院商標(biāo)行政案件繁簡分流試點(diǎn)工作,發(fā)揮最高人民法院“總對總”在線調(diào)解平臺優(yōu)勢提升質(zhì)量和效率,深度參與海淀法院“多元調(diào)解+速裁”建設(shè)等,積極探索訴源治理新模式。
“‘把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面’的工作思路,讓便捷、高效、低成本的調(diào)解工作幫助訴源治理取得明顯成效,實(shí)現(xiàn)了矛盾糾紛的合理分流。”上述負(fù)責(zé)人表示。
行業(yè)專業(yè)特點(diǎn)明顯
2022年北京市知識產(chǎn)權(quán)糾紛人民調(diào)解組織共調(diào)解結(jié)案4719件,其中調(diào)解成功2828件,近六成案件獲得了成功調(diào)解。北京保護(hù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,截至今年4月底,北京市在醫(yī)療器械、軟件和信息服務(wù)等行業(yè)領(lǐng)域相繼建立了19家知識產(chǎn)權(quán)糾紛人民調(diào)解委員會和12家調(diào)解工作室,全面覆蓋全市十大“高精尖”產(chǎn)業(yè),多層次、寬領(lǐng)域、行業(yè)性專業(yè)性特點(diǎn)明顯的知識產(chǎn)權(quán)糾紛人民調(diào)解立體化工作網(wǎng)絡(luò)不斷拓展延伸。
《年報》指出,2022年度,多家調(diào)解委員會調(diào)解結(jié)案案件類型各有側(cè)重,如知乎知識產(chǎn)權(quán)糾紛人民委員調(diào)解委員會依托于互聯(lián)網(wǎng)知識分享平臺“知乎網(wǎng)”,在線調(diào)解結(jié)案案件均為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)涉及的著作權(quán)糾紛;北京城建科技促進(jìn)會知識產(chǎn)權(quán)糾紛人民調(diào)解委員會由北京城建科技促進(jìn)會設(shè)立,調(diào)解結(jié)案案件均為建筑行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有關(guān)的專利糾紛等。各調(diào)解委員會依托不同行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)協(xié)會、行業(yè)組織等,擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識,能夠充分發(fā)揮自身特點(diǎn)服務(wù)不同行業(yè)當(dāng)事人的解紛需求。
北京市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心相關(guān)工作負(fù)責(zé)人表示,該中心持續(xù)加強(qiáng)調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè),每年發(fā)布年報與典型案例,為調(diào)解組織及創(chuàng)新主體提供可復(fù)制、可推廣、可借鑒的案件調(diào)解經(jīng)驗(yàn)。組織開展系列培訓(xùn)和人民調(diào)解員等級評定工作,進(jìn)一步提升調(diào)解員的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)能力,打造職業(yè)化、專業(yè)化調(diào)解員隊伍。
文章來源:知識產(chǎn)權(quán)報
網(wǎng)友評論僅供其表達(dá)個人看法,并不表明本站立場。