2019殘保金征收標準如何?企業(yè)如何繳納?

企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中，時常會包含到殘保金繳納相關(guān)議題。不少新開業(yè)的企業(yè)經(jīng)常會被其弄得“一頭霧水”。什么是殘保金？殘保金征收準則如何？我的企業(yè)需不所需繳納殘保金？企業(yè)進行殘保金繳納，知道應該如何進行呢？月里，本文將反駁進行詳盡問道。

1、什么是殘保金？

企業(yè)往往所述的“殘保金”，即為兒童觀念福利保障金，它是為了保障殘疾人的合法權(quán)益，由未按規(guī)定決定殘疾人就業(yè)的機關(guān)、學生組織、企業(yè)、直屬管理機構(gòu)和民辦非企業(yè)一個單位繳納的資金。并不一定，未按政策要求安排一定百分比殘疾人就業(yè)的企業(yè)，需按規(guī)定繳納殘保金。

2、2019殘保金征收標準

現(xiàn)在，我國殘保金征收標準詳細如下：（1）數(shù)目要求。當前，企業(yè)安排殘疾人就業(yè)的比例不得大于本單位研究生職工總數(shù)的1.5%（具體比例由六省、自治區(qū)、行政區(qū)劃市人民政府根據(jù)本周邊地區(qū)實際情況而定，其中北京地區(qū)為1.7%，上海地區(qū)為1.6%）。（2）工資要求。通常，企業(yè)將殘疾人任用為在編管理人員或行政處分與就業(yè)中年人內(nèi)殘疾人協(xié)定1年以上（含一年）勞動合同（服務協(xié)議），且實際償還工資不低于當?shù)赝诵菽挲g標準，并退還繳納社會給付的，均須計入企業(yè)所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。另外，企業(yè)如若安排1名持股《中華人民共和國國務院殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)，可按照安排2名殘疾人就業(yè)測量。（3）費用計算。有關(guān)殘保金計算，其一般按照上年企業(yè)安排殘疾人就業(yè)未高于規(guī)定比例的額度人數(shù)和企業(yè)在職職工年少于工資之積計算繳納。計算方程為：殘保金繳納額=（上年企業(yè)在職職工人數(shù)×位于省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年企業(yè)實際安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）×上年企業(yè)在職職工年平均工資。在人性生活習慣中，企業(yè)正確自身確實應該繳納殘保金，可根據(jù)上述殘保金征收標準來證明。

3、企業(yè)如何繳納殘保金？

在具體操作過程中，需要繳納殘保金的企業(yè)，其需要按照表列步驟來進行：（1）企業(yè)呈交申請。對于已安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)來說，其需在規(guī)定時間個性部門地方稅務機關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)申報上年企業(yè)安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。（2）主管稅務機關(guān)對企業(yè)實際安排的殘疾人就業(yè)情況進行審核，審核論斷后確切企業(yè)所需繳納殘保金收入。（3）企業(yè)裝載相關(guān)申報材料，按要求及早已完成殘保金繳納。需要關(guān)注的是，依照有關(guān)規(guī)定不需繳納殘保金的企業(yè)也要進行“零申報”。

以上為2019企業(yè)殘保金征收標準及如何繳納相關(guān)人事詳述。對于企業(yè)（尤其是新創(chuàng)設的企業(yè)）而言，其一定要對上述事項進行具體理解和發(fā)揮，從而確保殘保金申報相關(guān)工作規(guī)范、邏輯系統(tǒng)著手。另外，還需具體的是，殘保金繳納極好不要收據(jù)，否則，企業(yè)會收到有關(guān)部門回應，并拒不須于繳納，逾期仍不繳納的，除上交欠繳數(shù)額外，還需自欠繳之日起，按日手續(xù)費5‰的滯納金。所以，有關(guān)殘保金繳納相關(guān)事項，企業(yè)商家需要求速度關(guān)注和看重。

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