上海注冊公司 創(chuàng)業(yè)法律問題一定要搞懂

1注意創(chuàng)業(yè)性質(zhì)的允許

個人創(chuàng)業(yè)可以選擇的法律形式主要有：申請登記從事個體工商戶，設(shè)立合伙企業(yè)，設(shè)立個人獨資企業(yè)，設(shè)立有限職責(zé)公司。各自承擔(dān)的責(zé)任形式是不一樣的。

注冊個體工商戶對資金沒有法定要求，其經(jīng)營收入歸公民個人或家庭所有。其中，個人經(jīng)營的，以個人財產(chǎn)贖回;家庭經(jīng)營的，以家庭財產(chǎn)償還。

合伙企業(yè)對企業(yè)債務(wù)先用合伙企業(yè)財產(chǎn)抵償，在抵償不足時，由合伙人以其財產(chǎn)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。由于合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，故風(fēng)險不大。

一個自然人可以設(shè)立個人獨資企業(yè)。個人獨資企業(yè)解散后，原投資人對個人獨資企業(yè)存續(xù)結(jié)束的債務(wù)仍應(yīng)承擔(dān)償還責(zé)任，但債權(quán)人在五年內(nèi)未向債務(wù)人提出償債勸說的，該責(zé)任消滅。

如果要設(shè)立商業(yè)銀行公司，公司以其資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。在創(chuàng)業(yè)初期，建議改用有限責(zé)任公司形式以降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。

在個人創(chuàng)業(yè)過程中人多投資人都把企業(yè)當然的認為是自己的，企業(yè)的錢也是自己的。但是在公司制度中這種意識是危險的，公司是統(tǒng)一的，已經(jīng)脫離投資人的獨立的“人”。

如果使公司和自己的錢分不清的話，無需對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，還有確實還會牽涉到挪用資金罪等刑事案件。

尤其在若干人公司中，股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的，應(yīng)當對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

所以，公司要建立完善的財務(wù)制度，投資人要把企業(yè)和個人財產(chǎn)分開，可避免法律風(fēng)險。

2講究各類協(xié)議、章程和公司制度

投資者彼此間要訂明合伙協(xié)議、投資協(xié)議、章程：合伙協(xié)議和公司章程都有企業(yè)的“修憲”依據(jù)，是投資者之間權(quán)利法律責(zé)任平均分配的依據(jù)，主要涉及了利潤分配和權(quán)力的行使等。一旦有一方違反相關(guān)規(guī)定，守約方是可以依約定追究違約方責(zé)任。

投資人也要簽訂競業(yè)及商業(yè)知情協(xié)議：合作期間和合作結(jié)束兩年內(nèi)不得從事同行業(yè)和高相關(guān)度的行業(yè)。這樣可以有效以防個人實則的下降而導(dǎo)致內(nèi)訌。競業(yè)協(xié)議可相連到企業(yè)核心醫(yī)護人員和陽剛管理層，在新員工入職前就實施，先小人后君子。

其他公司制度：紀律是諫言單位的內(nèi)部“法律”，縱貫于用人單位的整個用工過程，是企業(yè)規(guī)范運作和行使用人權(quán)的*重要方式之一。企業(yè)應(yīng)當*大限度地獲取和行使好法律賦予的這一權(quán)利，規(guī)范高管與公司的的關(guān)系、規(guī)范員工與公司的關(guān)系、確立會議、考勤、獎懲等制度。

成功的企業(yè)多制度，其效果是使企業(yè)運作平穩(wěn)、生動、高效，并可基本上防患于未燃，使企業(yè)不戰(zhàn)而屈人之兵，不得不戰(zhàn)時則也可使企業(yè)盡作有立即之戰(zhàn)，勝券在握。

3關(guān)于加盟涉及的問題

加盟者需要審查特許證經(jīng)營人的專利權(quán)的所有權(quán)人是誰、應(yīng)該為馳名商標、公司的產(chǎn)品是否為專利產(chǎn)品、專利人是誰、公司原有幾個直營店、每個店的經(jīng)營情況如何等等。

特許人從事特許經(jīng)營活動應(yīng)當持有自己的商標，擁有至少2個直營店，并且經(jīng)營時間超過1年。如果加盟的是關(guān)于專利產(chǎn)品，則需要擁有專利權(quán)。并且特許人應(yīng)當自首次訂立特許經(jīng)營合同之日起15日內(nèi)，依照本法例的規(guī)定向商務(wù)主管管理機構(gòu)備案。

4注意合同簽訂事項

(一) 簽訂前對合作對象的主體資格進行審查。

1、審查合作方的基本情況。先要洞察對方是否具備法人或者代理人資格，有沒有簽訂合同的權(quán)利。

2、審查合作方有無相應(yīng)的從業(yè)資格。

3、調(diào)查合作方的商業(yè)信譽和履約能力。

4、翻查國家對該買賣有無經(jīng)常規(guī)定，方式在于確定談判的權(quán)利義務(wù)是否合法有效;涉及特種經(jīng)營行業(yè)的，還需要查看是否有特殊的經(jīng)營許可證。

5、涉及專利、商標、著作權(quán)的需要查看是否為專利、商標、著作權(quán)的所有權(quán)人。

以上這些可以聘請律師做資信調(diào)查，到工商局等相關(guān)行政管理部門查詢相關(guān)情況并分析得出資信推論。

(二) 好好對合同各主要條款的審查工作。

合同的簽訂*好采用書面形式，做到用詞精準，避免產(chǎn)生歧義。對于重要的合同條款，要字斟句酌，對于重要的合同應(yīng)聘請工程技術(shù)律師審查，以防患于未然。合同的基本條款要具備，尤其是交易的內(nèi)容、承諾方式和期限、違約責(zé)任要約定確實。

(三) 采取有效措施，做好合同履行過程中的風(fēng)險防范工作。

合同履行時要注意留存相關(guān)的證明資料：

1、在履行合同時*好有比較完整的書面出入文件，而且都必須有對方當事人的核實;

2、如果末班車發(fā)票時對方貨款未支付，應(yīng)在發(fā)票上注明等措施。

(四) 依法運用合同履行中的抗辨權(quán)防范風(fēng)險。

遇到法定條件或者合作方違約可能損害到我方權(quán)益的情況時，可以依法采取中止履行或解除合同的方法，保障本企業(yè)的權(quán)益。

5注意用工問題

不重視勞資關(guān)系的處理，勞資糾紛大幅，造成洪災(zāi)和企業(yè)聲譽的影響。一旦企業(yè)違法行為可能涉及更多的賠償，比如未繳納社保的還需要補交社保、賠償未簽訂合同的雙倍工資、經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金等，企業(yè)違法用工還會受到勞動行政機構(gòu)的行政處罰。

并且還要注意對勞動者入職審查，招用與其他用人單位尚未解除或者延后勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，有可能承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

也要充分展現(xiàn)出課程協(xié)議、保密協(xié)議和競業(yè)條款的起到，防止勞動者利用從培訓(xùn)取得的知識和了解到的公司的版權(quán)法做出不利企業(yè)的行為。

6債權(quán)債務(wù)管理

不重視對賒銷及其賬款的管理和控制，*后形成呆死賬而無法交還，造成重大經(jīng)濟損失，甚至由于資金鏈的斷裂而倒閉。所以企業(yè)自身要建立賬款儲存制度以及逾期款催收制度，也要結(jié)合對合同的審查和履行的規(guī)范來規(guī)避風(fēng)險。

對重大的項目和合同要提前進行資信調(diào)查，對遇到有逾期情況的顧客要主動了解其經(jīng)營狀況和資產(chǎn)情況，摸清其資產(chǎn)范圍、性質(zhì)和權(quán)屬，一旦發(fā)生訴訟中可以直接進行保全，防止損失的擴大。

7注重知識產(chǎn)權(quán)保護問題

很對小企業(yè)對商標、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)普遍不重視，以致發(fā)生技術(shù)竊聽和侵權(quán)事件。為此創(chuàng)業(yè)者需要建立知識產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)保護策略、方案設(shè)計，建立企業(yè)內(nèi)部商號、域名、商業(yè)秘密保護制度，及時進行商標專利申請、及時申請版權(quán)注冊，申請著名商標、馳名商標認定，及時進行知識產(chǎn)權(quán)海關(guān)備案、質(zhì)押登記;發(fā)生侵權(quán)的時候要及時提出異議、復(fù)審行政程序，發(fā)生糾紛時注意知識產(chǎn)權(quán)保護調(diào)查核查。綜合運用行政保護與行政保護兩種途徑開展知識產(chǎn)權(quán)保護。

創(chuàng)業(yè)者懂點法律信和無一害，其實創(chuàng)業(yè)很簡單，麥微微專業(yè)人員為您創(chuàng)業(yè)保駕護航，規(guī)避法律風(fēng)險，從此創(chuàng)業(yè)饑寒。

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