公司使用股票增值權(quán)激勵(lì)模式有什么優(yōu)缺點(diǎn)？

提問人：匿名
2022-03-29 19:41

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  王依高級(jí)HR顧問
  中經(jīng)慧稅 • 聯(lián)貝財(cái)務(wù)

  公司使用股票增值權(quán)激勵(lì)模式有什么優(yōu)缺點(diǎn)？

  1.股票增值權(quán)優(yōu)點(diǎn)

  （1）激勵(lì)對(duì)象沒有股票的所有權(quán)，也不擁有表決權(quán)、配股權(quán)，不會(huì)稀釋控制權(quán)。

  （2）股票增值權(quán)通過“市場(chǎng)請(qǐng)客，公司埋單”的方式將公司長期利益與激勵(lì)對(duì)象的利益聯(lián)系起來，且行權(quán)期一般超過任期，這樣可約束激勵(lì)對(duì)象的短期行為。

  （3）激勵(lì)對(duì)象無需現(xiàn)金支出。

  （4）操作簡單，股東會(huì)批準(zhǔn)即可。

  （5）支付方式靈活。可以使用現(xiàn)金、股票支付或采用“現(xiàn)金 股票”的組合支付。

  2.股票增值權(quán)缺點(diǎn)

  （1）資本市場(chǎng)的弱有效性使股價(jià)與激勵(lì)對(duì)象業(yè)績關(guān)聯(lián)不大，對(duì)績效對(duì)象無太大激勵(lì)性。

  （2）公司的現(xiàn)金壓力較大。

  引用資料：上海注冊(cè)高新技術(shù)企業(yè)每年必須要提交火炬年報(bào)嗎?

  解決時(shí)間：2022-03-29 17:41
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