創(chuàng)業(yè)公司實(shí)行股權(quán)激勵會產(chǎn)生哪些法律實(shí)質(zhì)上的變化？

提問人：匿名
2022-01-25 15:26

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  盧春花高級建筑師
  中經(jīng)慧稅 • 聯(lián)貝財務(wù)

  創(chuàng)業(yè)公司實(shí)行股權(quán)激勵會產(chǎn)生哪些法律實(shí)質(zhì)上的變化？股權(quán)激勵是現(xiàn)代企業(yè)制度的產(chǎn)物?，F(xiàn)代企業(yè)制度的典型特征是所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離，股權(quán)激勵在一定程度上緩解了這一矛盾。股權(quán)激勵的應(yīng)用，使公司原所有者與經(jīng)營者之間的法律關(guān)系發(fā)生了變化，實(shí)質(zhì)就是由原雇用關(guān)系變?yōu)榱送枪蓶|的關(guān)系。

  在未實(shí)施股權(quán)激勵前，公司股東與經(jīng)營者之間是單純的雇用關(guān)系。股東通過公司董事會聘用經(jīng)營者，與其簽訂聘用合同并按約定支付報酬。在這種雇用關(guān)系下，雙方當(dāng)事人角色不一樣，考慮問題的出發(fā)點(diǎn)也不同。

  股東主要考慮的是其利益最大化，而經(jīng)營者主要考慮自身利益的最大化，即最大限度地獲取報酬。這種雇用關(guān)系通常會導(dǎo)致經(jīng)營者的短期行為，而將公司的長遠(yuǎn)利益放在次要位置。這也是前面所述的委托——代理矛盾的起因。

  經(jīng)營者在與公司簽訂股權(quán)激勵合同，并達(dá)到行權(quán)要求實(shí)施行權(quán)后，就真正成了公司的股東。公司與經(jīng)營者之間不再是雇用與被雇用的關(guān)系。經(jīng)營者具備了一定的所有者角色，擁有了一定的剩余索取權(quán)并承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險。

  股權(quán)激勵實(shí)際上就是局部地進(jìn)行資源重新配置，將公司原有股東的資源和公司的資源向經(jīng)營者進(jìn)行合理的配置，以使經(jīng)營者在得到合理配置的資源后關(guān)注公司長遠(yuǎn)利益，為公司和股東創(chuàng)造出更大的價值。

  引用資料：河北公司注冊后都需要繳哪些稅

  解決時間：2022-01-25 13:26
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